Les 5 règles de base du coaching collectif
Le vocable a envahi les tables de la Loi de l’entreprise : changement, transformation, adaptation, réorganisation… La mode du Change-business charrie son lot de promesses dont le coaching est devenu la baguette magique. Mais attention, pour qu’il soit efficace dans l’accompagnement d’un changement, le travail d’un coach requiert des méthodes précises. Revue des cinq règles de base du coaching collectif, à partir d’un cas concret mené dans un grand groupe auprès d’une direction de 500 personnes.
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