Vous avez envie d’aller au-delà, et avoir la possibilité de faire prendre conscience des motivations et compétences profondes dont votre coaché n’a pas encore connaissance.

C’est en ayant accès à ces choses si naturelles que vous pourrez l’emmener exactement à l’endroit où tout résonnera pour lui.

Utiliser ODC, c’est donner l’opportunité à votre coaché de travailler plus en profondeur et d’obtenir rapidement des résultats adaptés et durables.

C’est de pouvoir identifier avec précision toutes les pièces du puzzle qui forment chaque individu de l’entreprise.

L’être humain est complexe, à tel point qu’il est souvent difficile de se connaître parfaitement soi-même.

Comment pouvez-vous déceler toutes les forces et faiblesses d’une personne, si elle-même n’en a pas pleinement conscience ?

C’est ici que nous entrons en jeu.